360° FEEDBACK

« Le feedback, c’est le petit déjeuner des champions. »
Kenneth Hartley Blanchard

Parce que la réussite d’une entreprise dépend essentiellement de la qualité de ses équipes, le développement de la performance managériale constitue l’une des clés de la compétitivité.

Je vous accompagne dans l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi de votre démarche 360° qui confronte la perception que vos managers ont de leur pratique, avec la perception de leur entourage professionnel (collaborateurs, pairs, hiérarchie).

L’analyse issue du 360° vous permet de faire évoluer les pratiques managériales de façon significative en :

  • Apportant un feedback personnalisé et constructif.
  • Aidant à identifier les points forts, les axes de progrès et des pistes d’actions concrètes dans le cadre d’un plan de développement individuel.
  • Encourageant le développement du « parler vrai » et l’instauration de relations de confiance au sein des équipes.

Par ma posture de coach, je garantie un feedback assertif et bienveillant, favorisant la prise de conscience et le développement des managers.

> Pour en savoir plus, quelques exemples de missions réalisées…