COACHING INDIVIDUEL

Voici quelques exemples de coachings réalisés :

  • Coaching d’un directeur de département en transition professionnelle au sein d’une banque, en vue de l’accompagner sur des problématiques d’identité professionnelle, d’efficacité personnelle (gestion des priorités, gestion du stress) et sur l’amélioration de sa délégation.
  • Coaching de prise de poste d’une directrice de département d’une société de services aux entreprises, en vue de l’aider à asseoir son leadership et à développer son assertivité managériale.
  • Coaching de prise de poste d’un manager d’un groupe de traitement et de distribution des eaux, en vue de l’accompagner dans le développement et la structuration d’une nouvelle activité et dans l’amélioration de sa communication interpersonnelle.
  • Coaching des directeurs de projets en charge des projets de transformation stratégique d’un groupe de restauration collective, en vue de les accompagner dans le pilotage de leurs projets, tant sur les aspects techniques qu’humains.
  • Coaching d’un directeur de département en difficultés professionnelles au sein d’une société de services aux entreprises, en vue de l’accompagner dans la reprise de confiance en soi et le retour à la performance individuelle.
  • Coaching d’un manager d’une agence de communication, en vue de l’aider à gagner en efficacité personnelle, et notamment, à améliorer sa gestion du temps.