TAUX DE SATISFACTION
| 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | |
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Fondamentaux du management
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100% | 100% | 100% | 87% |
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Manager et réussir en mode projet
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100% | 100% | 100% | – |
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Préparer et conduire des réunions efficaces
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100% | – | 100% | 90% |
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Mobiliser et animer une équipe à distance
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100% | 100%- | – | – |
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Gagner en assertivité managériale et donner du feedback à valeur ajoutée
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100% | 100% | – | 89% |
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S’affirmer et asseoir sa légitimité en tant que HR Business Partner
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100% | – | – | – |
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Réussir ses réunions à distance
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– | 100% | – | – |
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Préserver l’équilibre professionnel et personnel
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100% | 100% | – | – |
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Développer votre posture coach
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– | 100% | – | – |
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Briser le plafond de verre et asseoir son leadership au féminin
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100% | 93% | – | – |
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Être mentor
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– | 82% | – | – |
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Être mentoré(e)
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– | – | – | – |
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Asseoir son positionnement de manager
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– | – | – | – |
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Empowerment et Leadership
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90% | – | – | – |
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Gagner en assertivité dans la relation client
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100% | – | – | – |
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Oser l’ambition et asseoir son leadership au féminin
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100% | – | – | – |
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Mobiliser et accompagner dans le changement
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– | – | – | 88% |
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Intelligence émotionnelle et management interculturel
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– | – | – | 100% |
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Total
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99% | 98% | 100% | 91% |