| Mise à jour 15/03/2025 | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 |
Fondamentaux du management | – | 100% | 100% | 100% | 100% | 87% |
Manager et réussir en mode projet | – | – | 100% | 100% | 100% | – |
Préparer et conduire des réunions efficaces | – | – | 100% | – | 100% | 90% |
Mobiliser et animer une équipe à distance | – | – | 100% | 100%- | – | – |
Gagner en assertivité managériale et donner du feedback à valeur ajoutée | – | – | 100% | 100% | – | 89% |
S’affirmer et asseoir sa légitimité en tant que HR Business Partner | – | – | 100% | – | – | – |
Réussir ses réunions à distance | – | – | – | 100% | – | – |
Préserver l’équilibre professionnel et personnel | 100% | 100% | 100% | 100% | – | – |
Développer votre posture coach | 100% | 100% | – | 100% | – | – |
Briser le plafond de verre et asseoir son leadership au féminin | 100% | 100% | 100% | 93% | – | – |
Être mentor | 100% | 100% | – | 82% | – | – |
Être mentoré(e) | 100% | 100% | – | – | – | – |
Asseoir son positionnement de manager | – | – | – | – | – | – |
Empowerment et Leadership | 100% | – | 90% | – | – | – |
Gagner en assertivité dans la relation client | – | 100% | 100% | – | – | – |
Oser l’ambition et asseoir son leadership au féminin | 100% | 100% | 100% | – | – | – |
Mobiliser et accompagner dans le changement | – | – | – | – | – | 88% |
Intelligence émotionnelle et management interculturel | – | – | – | – | – | 100% |
Découvrir son style de leadership | 100% | – | – | – | – | – |
Jeunes talents féminins | 100% | – | – | – | – | – |
Total | 100% | 100% | 99% | 98% | 100% | 91% |